Sécurlite : stratégies d’inclusion et de recrutement équitable.
Sécurlite met un point d'honneur à promouvoir l'inclusion sociale en favorisant un emploi inclusif et diversifié. L'entreprise soutient activement l'embauche de personnes en situation de handicap, intégrant ainsi un modèle de travail ouvert et responsable.
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Evolvia : sensibilisation des plus jeunes à l’entrepreneuriat.
L’entrepreneuriat est souvent associé aux adultes, aux start-ups et aux grandes entreprises. Mais qu’en est-il des plus jeunes ? Comment pouvons-nous semer les graines de l’entrepreneuriat dès le plus jeune âge ? C’est précisément ce qu’a entrepris Evolvia et l’école élémentaire Louise Weiss à Vailhauquès, en France, en lançant un projet novateur en 2023.
Salti : vers un modèle locatif plus responsable.
Labellisée Positive Company® en 2024, Salti a reçu 2 étoiles pour sa première participation au programme de labellisation RSE. Ce qui en fait, autant sur le plan social qu’environnemental, une entreprise qui a la volonté de faire de la RSE un socle majeur. Pour démontrer cet engagement, une action clé est en place : la location de matériels plus responsables.
Guyader Gastronomie structure sa démarche RSE avec ses parties prenantes
Positive Company® a accompagné Guyader Gastronomie dans son projet de labellisation RSE. Ce programme a permis d'embarquer les parties prenantes : salariés, clients et fournisseurs. La recherche des bonnes pratiques a permis de valoriser les bonnes pratiques menées sur les sites de production, par des salariés engagées et par des fournisseurs en attente de participer à cette aventure.