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Ecrit par Florian Masseube

L’année 2024 a marqué un tournant majeur dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance ont été au cœur des priorités des entreprises, sous l’impulsion de nouvelles réglementations, d’initiatives pionnières et d’attentes croissantes des parties prenantes. Cet article propose une rétrospective des grandes tendances, des personnalités marquantes, des avancées législatives et des initiatives inspirantes en RSE pour l’année écoulée.

Les réglementations structurantes

1. Le règlement européen sur les emballages et déchets d’emballages

Adopté en décembre 2024, ce règlement est l’une des plus importantes avancées législatives pour lutter contre les déchets d’emballages :

• Taux de recyclage obligatoire : Chaque État membre doit atteindre 75 % de recyclage des plastiques d’ici 2030.
• Quotas de réemploi : Les emballages dans les secteurs industriels et commerciaux devront intégrer une proportion croissante de réemploi, avec des objectifs intermédiaires dès 2026.
• Interdiction des emballages inutiles : Les barquettes alimentaires en plastique, les films superflus pour fruits et légumes et d’autres catégories d’emballages non essentiels sont progressivement supprimés.

2. Directive CSRD : la transparence au cœur de la RSE

La Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est entrée en vigueur dès janvier 2024, imposant de nouvelles normes de reporting pour les grandes entreprises. Les exigences incluent :

• Publication des scopes 1, 2 et 3 des émissions de CO₂.
• Évaluation de l’impact environnemental des produits tout au long de leur cycle de vie.
• Indicateurs sociaux renforcés, incluant la parité salariale et la diversité des instances dirigeantes.

Les entreprises ont dû adapter leurs systèmes de collecte de données, souvent en intégrant des outils digitaux spécifiques et des audits tiers pour garantir leur conformité.

3. La Loi Climat et Résilience : une application renforcée

Adoptée en 2021, la Loi Climat et Résilience a vu ses premières obligations pleinement appliquées en 2024. Les nouvelles dispositions incluent :

• Publicité et écoblanchiment : Les publicités pour les produits les plus polluants doivent inclure des mentions sur leur impact environnemental.
• Zones à Faibles Émissions (ZFE) : Obligation pour les entreprises opérant dans les ZFE de renouveler leurs flottes de véhicules pour des modèles électriques ou hybrides d’ici 2025.
• Renforcement de l’écoconception : Les entreprises doivent désormais fournir des informations claires sur la réparabilité et la recyclabilité de leurs produits.

4. Décret sur la réduction des déchets en entreprise

Le décret publié en mars 2024 impose de nouvelles obligations aux entreprises :

• Tri à la source généralisé : Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place un tri systématique des déchets (papier, plastique, bio-déchets).
• Rapport annuel sur les déchets : Obligation pour les entreprises de présenter un bilan annuel détaillant les quantités de déchets produits, recyclés ou valorisés.

5. Décret sur la compensation écologique

En lien avec la Loi Climat, un décret spécifique publié en 2024 impose :

• Règles de compensation renforcées : Les entreprises dont les projets impactent la biodiversité doivent compenser leurs effets par des actions de restauration sur une surface équivalente ou supérieure.
• Obligation de suivi : Les compensations doivent être documentées sur une durée minimale de 30 ans, avec des audits réguliers par des organismes indépendants.

Les figures clés de la RSE en 20​24

Amélie Favre Guittet

Fondatrice Talent Management Groupe

A lancé le programme "Cap vers l’inclusion", créant 1 000 emplois pour les personnes en situation de handicap et développé des formations inclusives pour les RH. 

Julia Faure

Cofondatrice de Loom

A mobilisé 200 marques pour réduire les émissions de l’industrie textile et lancé une gamme de vêtements à fibres régénératives.

Frédéric Mazzella

Fondateur de BlaBlaCar

A introduit BlaBlaGreen pour récompenser les utilisateurs réduisant leur empreinte carbone et déployé des solutions de transport dans les zones rurales.

Arthur Auboeuf

Cofondateur de Team for the Planet

A soutenu 10 startups écologiques et recruté 100 000 nouveaux actionnaires citoyens avec Time for the Planet.

Tendances RSE de 2024 : une année de transition

1. Économie circulaire : de la vision à l’action

L’économie circulaire s’est imposée comme un modèle incontournable. Les entreprises ont renforcé leurs engagements en introduisant des produits entièrement recyclables, tandis que la questions des emballages compostables est au cœur d'une mise en œuvre à grande échelle.

2. Inclusion sociale : une dynamique accélérée

La diversité, l’équité et l’inclusion ont occupé une place centrale. Microsoft a lancé un programme mondial visant à recruter et former 5 000 employés en situation de handicap d’ici 2025.

3. Finance durable : un record historique

2024 a vu les obligations vertes atteindre un volume record de 900 milliards d’euros. Les investisseurs se tournent de plus en plus vers des projets alignés avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Les initiatives RSE des entreprises labellisées Positive Company

Groupe Riccobono

Parmi ses initiatives, le groupe a mis en place des actions d'éco-conception, d'économie d'énergie et d'innovation via son Lab Riccobono, dédié à la recherche de solutions durables.

Acuitis

L'enseigne d'optique et d'audition Acuitis a renforcé sa politique RSE en mettant en place un programme de récupération des verres de présentation dans toutes ses Maisons de France.

Securlite

L'entreprise a développé de nouveaux appareillages LED et systèmes de gestion augmentant l'efficacité lumineuse de ses gammes de produits, contribuant ainsi à une consommation énergétique réduite.

Les empotés

L'entreprise contribue à l'élimination des emballages superflus en utilisant des pots en verre, des couverts en inox, des plateaux et corbeilles lavables, ainsi que des serviettes compostables.

Conclusion : une année de transition et de leadership

2024 a été une année riche en avancées et en défis pour la RSE. Les entreprises ont été appelées à jouer un rôle clé dans la construction d’un avenir durable, tout en naviguant dans un cadre réglementaire de plus en plus exigeant. En 2025, les attentes continueront de croître, offrant aux organisations proactives l’opportunité de se positionner en leaders du changement.