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Ecrit par Marine Coquelin
Dans un contexte où l’inflation des prix de l’énergie touche de plus en plus les foyers français, elmy, fournisseur d’énergie renouvelable, a lancé Cols Verts, un avantage salarial inédit qui allie pouvoir d’achat et transition énergétique. Ce dispositif permet aux entreprises de financer la part fixe de l’abonnement d’électricité de leurs salariés, réduisant ainsi leur facture d’électricité jusqu’à 22%. Une initiative simple mais impactante, qui vise à soutenir le budget des employés tout en contribuant à un avenir énergétique plus durable.
Un levier économique et écologique
Face à l’augmentation des coûts de l’énergie, qui ont bondi de 77% depuis 2014, de nombreuses familles ressentent un réel poids économique. Cols Verts répond à ce défi en offrant aux collaborateurs des solutions concrètes. En prenant en charge la part fixe de l’abonnement, l'employeur permet à ses salariés de bénéficier d’une réduction immédiate sur leur facture d’électricité, tout en s’assurant qu'ils utilisent une énergie 100% renouvelable.
Camille Darde, Directrice des Richesses Humaines chez elmy, déclare : « Cols Verts est une solution simple et efficace, permettant aux entreprises de soutenir leurs collaborateurs tout en contribuant à un avenir énergétique plus durable. » En plus de cet avantage financier direct, cette initiative offre aux entreprises une occasion unique d’agir pour la transition énergétique.
Un atout pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Cette initiative s’inscrit pleinement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en permettant aux entreprises de s’engager activement pour la transition énergétique. En offrant à leurs employés une électricité plus verte et moins coûteuse, les entreprises renforcent leur responsabilité sociale et environnementale. Un tel engagement attire des talents sensibles aux enjeux écologiques et renforce la marque employeur, un atout précieux pour le recrutement et la fidélisation des collaborateurs.
Un soutien concret pour les entreprises
De plus en plus d'entreprises adoptent cette initiative. Maxime Paget, PDG de Pollen, témoigne : « L'alimentation et l'énergie sont des postes de dépenses incompressibles. L'avantage Cols Verts par elmy nous a paru être la continuité de notre politique RH : améliorer le budget de nos collaborateurs en fléchant leur consommation vers une solution d'électricité 100% verte et certifiée par l'ADEME. C’est un pas vers une transition énergétique plus sociale et collective. »
Conclusion
Cols Verts est bien plus qu’un simple avantage salarial. C’est une véritable action en faveur de la transition énergétique, alliant préoccupations économiques et écologiques. Il permet aux entreprises de soutenir leurs salariés tout en participant activement à la lutte contre le réchauffement climatique. Un geste simple, mais puissant, pour construire un avenir plus vert, solidaire et durable.
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