Une vision 360° de la RSE
Convaincu qu'un audit documentaire n'est pas suffisant pour prouver l'engagement d'une organisation, le process de labellisation de Positive Company® nécessite d'interroger ses principales parties prenantes de manière anonyme.
Les salariés, clients, fournisseurs sont donc mis à contribution et peuvent la fois témoigner de l'engagement d'une marque ainsi que suggérer des propositions d'améliorations.
Le programme de labellisation dure 3 mois. Le label est valable 3 ans nécessitant un audit intermédiaire.
Un programme simple et continu
Aligné sur les normes internationales
Les référentiels sont fondés sur 5 thématiques inspirées des 7 piliers de l’ISO 26000, de la GRI, la CSRD et des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et intègrent en continue les nouvelles réglementations Européennes.
Ces référentiels soutiennent une vision Européenne de la RSE, c’est-à-dire imposant des contraintes réglementaires fortes, impliquant une plus grande diversité de parties prenantes et un reporting soumis à vérification par un Organisme Tiers Indépendant.
Découvrez les 5 thématiques de l'audit
Dans le pilier « Activité » c’est le cœur du modèle d’affaires qui est étudié, c'est-à-dire la pérennité de l'organisation dans l'exercice de ses activités :
- Vers un modèle d'affaires durable
- Valeurs de votre organisation
- La gestion de vos enjeux, risques et opportunités
- La définition de votre stratégie RSE/RSO
- Vos engagements et reconnaissances
Le pilier gouvernance permet d’évaluer les modes d’organisation de votre organisation et de sa hiérarchie. :
- Statuts juridiques et répartition du capital social
- Transparence de votre situation financière
- Partage de la richesse créée
- La structure de la rémunération
- Partage de la prise de décision
- Protection de la mission de l'entreprise
- Vos engagements et reconnaissances
Le pilier social regroupe l’ensemble des éléments intégrés à la politique des ressources humaines pour le développement du capital humain :
- La satisfaction de vos équipes
- L'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
- La gestion des mouvements des effectifs
- La diversité
- Le soutien à l'emploi et au développement professionnel
- Vos engagements et reconnaissances
Le pilier environnemental s’appuie essentiellement sur les consommations de ressources par l’entreprise :
- La préservation des ressources naturelles
- Votre politique santé - environnement
- L'inscription de votre stratégie GES vers le zéro émission nette
- Vos engagements et reconnaissances
Le pilier sociétal regroupe les sujets liés à l’impact de l’organisation sur la société et son territoire :
- La promotion de la solidarité dans votre territoire
- Votre politique d'éthique des affaires
- Votre empreinte territoriale
- La communication et marketing responsable
- L'écoute et le respect de vos clients et de vos consommateurs
- Le dialogue avec vos parties prenantes
- Vos engagements et reconnaissances
Les conditions de labellisation
1 étoile
- Obtenir une note générale entre 50 et 59,99 / 100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥5/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Avoir formalisé une démarche RSE
2 étoiles
- Obtenir une note générale entre 60 et 69,99 / 100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥7/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Formaliser une démarche RSE
- Réaliser un bilan des émissions de GES ou avoir inscrit la raison d’être dans les statuts de l’entreprise
3 étoiles
- Obtenir une note générale supérieure à 70/100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥10/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Formaliser une démarche RSE
- Réaliser un bilan des émissions de GES et
- Inscrire la raison d’être dans les statuts de l’entreprise ou avoir audité sa chaîne de valeurs en RSE
Des tarifs progressifs
de 6 à 50
collaborateurs
De 1 800 € à 4 200 € HT
-
Accompagnement tout au long du process
- Accès au référentiel TPE/PME
(150 questions) - 2 parties prenantes consultées
- Durée 2 à 3 mois
de 50 à 500 collaborateurs
De 5 500 € à 11 000 € HT
-
Accompagnement tout au long du process
- Accès au référentiel PME/ETI
(175 questions) - 3 parties prenantes consultées
- Durée 3 mois
+ de 500 collaborateurs
A partir de 12 000 € HT
- Accompagnement tout au long du process
- Accès au référentiel ETI/Grande Entreprise
(200 questions) - 4 parties prenantes consultées
- Analyse du périmètre
- Durée de 4 à 6 mois
Questions fréquentes
Il existe 3 autres labels généralistes : Engagé RSE de l'AFNOR, Label Lucie, et l'américain B Corp. La singularité de Positive Company est d'interroger les parties prenantes car nous sommes convaincu qu'une simple évaluation sur document n'est pas suffisante pour prouver l'engagement d'une organisation. Enfin, le process est rapide, en général 2 à 3 mois, et abordable financièrement aussi pour les plus petites structures.
L'ensemble du programme s'étale sur 3 mois maximum. La gestion du projet est portée par Positive Company® et la méthodologie permet de maitriser le temps de travail. En fonction de la taille de l'entreprise et de la capacité des équipes à agréger les données et documents, il vous faudra entre 3 et 9 jours ETP.
Une fois labellisée, un certificat de labellisation est décerné, il est valable pour une durée de 18 mois maximum. Il doit être renouvelé entre 12 et 18 mois au plus tard après la date de première obtention, pour une validité de 18 mois supplémentaires.
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Ça fait 7 ans que j'exerce ce métier et j'ai eu des candidatures depuis 2 mois (après la labellisation) que je n'avais jamais eu en 7 ans. Des profils très expérimentés, des personnes que je n'arrivais pas à attirer jusqu'à maintenant, qui sont venues car elles ont vu : "les valeurs que vous portez, le projet d'entreprise nous parle...". Et ça ce sont des effets réels (de la labellisation) et je ne m'y attendais pas du tout.
